152 套路之渊

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    吕健当即问道:“前进娱乐不是资源更多?”

    “我来的时候就回答过了,那里的氛围令人难受。”方糖的表情略显隐忧,“健哥你说过,人越来越像机器,机器越来越像人,这句话越想越可怕。在前进娱乐那样的公司,好像巴不得每个人都是流水线上的一个零件,用既定的流程去约束,用KPI去刺激,统一着装,连公关言辞都要背得一字不差。”

    方糖说着,有些害羞地低头道:“虽然我的想法很可笑,很荒唐,但我总觉得,那里的人,那样的人,有生之年,就会被机器取代的吧?”

    说这话的时候,她不忘打量吕健的神色,好像在期待某种肯定。

    “……”吕健沉思片刻,“如果机器可以取代前进娱乐的人,同样也可以取代我们的人。”

    “也许吧。不过我能感觉到,健哥好像冥冥之中,在对抗这件事……”方糖抬起头,脸上焕发出了一种毫无心机的光彩,“你在想方设法,保留‘人’这个字吧?”

    “……”吕健一愣,竟老脸一红,避开了方糖的目光,“我才……没那么幼稚……”

    “嘿嘿。”

    “呼……”吕健靠在椅背上,“猎头不给力啊。”

    方糖当然知道他在说什么:“嗯……适合我们的CEO,真的很难找。”

    “谈了七八个人,要么我不喜欢,要么不喜欢我,要么就要两百万年薪,最可笑的就是贺东方,开口就要当我的合伙人,他妈的也不撒泡尿照照自己。”吕健摇头道,“谈来谈去,就一个还算过关,一位58岁的女士,没野心,有责任感,做事细致,年薪只要40,想做到65岁再退休,我本来都准备签她了,结果呢,她儿媳妇怀孕了,就回家带孩子去了。”

    “呵呵……”方糖掩面笑道,“这是好事,她万一入职了再去带孩子,不是更耽误事……”

    “你呢?”吕健突如其来问道。

    “啊?我?我连男朋友都没有啊。”

    “会不会突然有一天去生孩子?”吕健毫无隐瞒地说道,“没办法,事实就是事实,女性在职场就是倒霉。”

    方糖心神不定,支支吾吾道:“会提前说的。”

    “提前一年告诉我,至少一年。”吕健点着桌子说道,“你是聪明人,知道我在冒大险。”

    “冒险?你的意思是……”方糖突然惊讶捂嘴,“我我我……我行么?”

    “没他妈什么新鲜的,就那点事,你全经历过了。”吕健手一摆,“你以为那些精英的工作有多难?不是的,只是他们熬出来了。还有我这么一批懒惰的老板,为了降低风险,只会互相挖经理人,谁也没心思自己培养,这帮人就跳来跳去,身价虚高。”

    “可是……我会不会太年轻?”

    “会,会有人不服你,你也必须不断经受挫折,积累经验,加班应酬。作为回报,你会在25岁的时候,拥有那些经理人40岁的水平。”

    “唔……”方糖听得跃跃欲试。

    吕健比划道,“我的冒险也需要回报,请你不要把社会气,职场政治带入这里,保持纯净的氛围,这只有自己培养的新人才能做到。”

    方糖两眼冒光:“据我所知,这个国家,还没有这样的公司。”

    吕健挑眉道:“所以?”

    方糖近乎完全被蛊惑,刚要感激涕零表衷心,突然想起了什么:“还没说年薪!”

    “嗨呀,聊的这么好,你不要打破气氛嘛。”

    大蛊惑术都能逃出来,此碧果然不凡。

    ……

    方糖刚走,就轮流来了5位负责人,吕健简要下达任务,让他们各自去整理各自的名单,并且说明,每种业务的人力分配就那么多,徇私舞弊无所谓,最后谁的活儿干不完谁自己知道。

    这几位倒也没什么意见,他们也巴不得换掉几个人。

    很快,这5份名单也递了上来,吕健这便把吕康叫来,搬来小白板,把莫长愉和方糖的名单也一并贴上去,和吕康一起计票。

    最有趣的时候到了。

    莫长愉、方糖、负责人,三者之间谁都不知道对方做了名单,没法商量。

    其中莫长愉是最严格,最公正的,她是奉命暗中观察得出的名单。她跟谁关系都不咋地,所以她的名单人数最多,称之为A名单,最可靠的名单。

    其次是方糖,相当多数的业务都要她经手,她实际上已经做了很久的代理经理人了,她做名单的时候会考虑的东西也更多,人情世故也会掺杂进去,会想着帮自己喜欢的,熟悉的人,听话的人,因此她这份名单,只有12个人,这是B名单,有感情的名单。

    最后是负责人们的名单C,5位负责人总共也只整理出了13人。

    他们最清楚每个人的工作态度和工作能力,也是距离职员最近,最会徇私的人。更复杂的是,他们自己又是哪种人呢?他们自己是否配得上公司呢?给他们这个权力,他们会怎么用呢?

    最有趣的地方到了,第三份名单考察职员是假,考察负责人才是真。

    ABC三份名单相互对比,每个负责人的心态也便跃然纸上。

    “结果出来了。”吕康瞪眼看着眼前的白板,“这这这……这套路太他妈深了。”

    吕健则坐在椅子上眯眼看着这幅杰作。

    一番整理统计过后,最左边列着4个名字,这4个人是同时出现在ABC三份名单内的,简直就是人神共愤,工作态度奇差,情商贼低。

    吕健拿出了小本子,开始记名,这四个人是必然会走的,越快越好,其中竟然没包含艾薇吐槽过的那个网管。

    第二列,是同时出现在AB两份名单上的,有8个人。

    这8个人是很可怕的,他们同时存在于莫长愉和方糖的名单内,至少可以证明他们看起来是不怎么好好工作的那类人,其中包括了那个管网管的人。

    但神奇的是,负责人却并没有把他们列进去。

    莫长愉和方糖的判断的确有可能出问题,但很难同时出问题,更有可能出问题的是负责人,这也就是最普遍的办公室政治——任人唯亲。

    选用亲信无法避免,但只论亲疏就很可怕了。

    “卧艹……”吕康对照着名单惊道,“这8个人,6个人都是技术设备部的……胡耀杨的判断偏差怎么这么大?”

    吕健指着白板道:“还有更有趣的,你再看右边。”

    再旁边的一列,是决定五位负责人生死的名单。

    这列记录着,在AB名单上都没有,仅存在于C名单上的人,这里只有3个名字。

    也就是说,莫长愉和方糖都认为这三个人没问题,偏偏只有负责人认为有问题。

    这实在太明显了,办公室政治之铲除异己。

    “这……这三个人……都是胡耀杨的人……”吕康擦了把汗,“他要干嘛啊?”

    “他以为我不了解下面的事情,借机把异己清理掉。”

    “啊?没觉得他多讨厌谁啊。”

    “讨厌不一定要写在脸上的。”

    “啊?我就一直写在脸上啊,还能藏起来么?”

    “胡耀杨的部门负责设备采购和IT项目招标,是负责花钱的部门。”吕健哼笑道,“我不管还真当我是傻子。他要清理的三个人,恐怕是不肯同流合污的。”

    “……这么说,是不是太草率了。”

    “马上约那三个人来见我就知道了。”

    “这真是……套路太深了,好的坏的都能筛出来……”吕康擦了把汗,望向白板,“找几个人,出几份名单,一个小时,就把整个公司的人都摸透了,得是多坏的人才能想出这种手段呀。”

    吕康说着又望向了最后一列名单,思维竟然跟上了节奏:“这3个,就只能是同时出现在AC名单上的人了。”

    “嗯,这份名单上的人也要走,莫长愉和负责人意见一致的人不能留。”

    “这样就确定7个人一定要走了。”

    “还没完呢。”吕健笑道,“莫长愉和负责人都希望赶走的大爷,一定也足够恶劣了,为什么方糖却放过他们?”

    “啊!”吕康神色一震,“是啊,卧艹……难道连方糖都在被考验?”

    “还好只有3个人,在误差范围内,如果超过5个人,我连方糖都不敢信了。”吕康一边在本子上记名字,一边说道,“其实还有更深的玩法,比如再加入一重考虑,假设方糖和负责人们暗自串通过了,那么这份名单就更有趣了,我们可以推测出……”

    吕康已经在往外跑了:“打住,脑仁儿疼,经理人的世界太可怕了。”

    “怎么这么不求进步,所以你才只能当保洁总监。”吕健不忘提醒道,“叫那三个人来,稍微演一下,假装是我要辞退他们。”

    “演技我可以的,你放心。”

    吕健突觉不对,然而为时已晚。

    ……

    二层办公区,吕康满面杀气冲至技术部区域,大臂一挥,横眉怒目。

    “你,你,还有你。”吕康扬着手臂夸张地指向三人,小兵张嘎附体,“总经理办公室,有——请——!”.

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