第三十五章 有奖有罚
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看了书友留言，认真考虑了下，也觉得脑子里的数据流有点鸡肋了，后面五万字存稿全废了，前面部分章节也得重新调整，好在情节不多，到不是太麻烦。这几天在老家给闺女办转学，25号才能到单位，废了五万稿子，剩下的存稿不多，一天只能先发一章，等回单位再多码吧。
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林河到山上的时候，周建成组织人手刚把积雪清完，正在盖房子。
今年采矿场的机械设备比去年多了不少，挖掘机一共上了十六台，去年上矿时林河买了四台，剩下十二台全是租的；装载机二十台，全是租的，黄兴平和甘继强一人一台，甘继强不会开这玩意，雇了两个司机开，舅舅黄兴平自己就开装载机，雇了一个司机倒班。
自卸车上了三十台，除了林河自己买的十五台八吨，剩下全是小吨位的。
去年定了开春上矿要盖砖房，周建成选好地方，正在打地平。
自卸上山的时候，把砖头水泥沙子全都拉了上来。
房子没什么要求，能遮风挡雨就行。
上百号人齐上阵，只用了十天时间就盖起了二十间砖房，架上炉子狠狠烤了三天，虽然还有点潮湿，但民工却等不及了，直接搬了进去。
潮湿还能忍，地窝子不能忍。
二十间砖房，林河占了一间，一年也住不上几次。
周建成一间，两个女工占了一间，几个领工的头头一间，剩下的十人一间。
矿上的女工不多，只有两个，炊事员二婶陈秀兰和舅妈李秀蓉。
听起来不可思议，但实情就是如此。
这年代河西的私人矿山企业，都是亲戚扎推的集中营。因为打工难，找活不容易，只要有人开矿办厂子，亲戚就会扎推涌进去，这也算是时代特色了。
按照林河的想法，其实他宁愿给舅舅黄兴平一笔钱，让黄兴平自己干点事业。
但他不能直接给，除非黄兴平张口问他借。
黄兴平和甘继强买的装载机都是三十万的，这年头人工成本低，就算雇两个司机，一年也没几个钱，林河照顾一下，昼夜不停一天挣两个台班，一个台班新车八百块，一天就是一千六，除去天气影响和车辆故障，一个月四万问题不大。
新车毛病少，维修保养什么的成本没多少。
除掉司机的工资，干十个月，收回车钱还能有十几万赢利。
林河当然会照顾，不是他目光短浅，不知道亲戚扎推对企业的弊端。对于采矿队来说什么精细化管理全都是扯蛋，说的难听点，管理高手在这里的作用连个民工都不如，压根就用不上，民工排队挑，谁干都一样，不照顾自己的亲属才是脑子有病。
出矿这天，四号采矿场来了好多人。
矿业公司来了个副总，其他采矿队也有人来了。
为了搞的喜庆点，林河还让人做了条幅，上面打上标语：热烈庆祝龙泽矿业四号采矿场胜利出矿，还弄了张桌子，摆了个牛头以示吉祥，弄的煞有介事。
矿业公司领导看了挺满意，很是表扬了林河几句。
李应龙也来了，看的眼热，跟林河说：“把牛头给我留着，我出矿也搞个仪式。”
林河苦笑：“等你出矿，这牛头都臭不可闻了，到时我给你找一个就行。”
李应龙这才满意：“那自然好，你可别给我忘了就行。”
仪式结束，林河又跟着去了矿业公司开会，无非是要求采矿队推动工期进度，尽快清完石层出矿之类，听的人耳朵都生茧子了，但不听还不行。
这天吃饭，大多数民工都在餐厅吃。
林河端个碗站在门口，跟民工们说：“好好干，出一吨矿我拿出一块钱来给你们分，一年出上一百万吨，大伙就分一百万。回头让周矿定个章程出来，按照岗位的重要性和功劳大小看怎么分，干的越多，你们能分到的也就越多。”
有人不怎么相信：“老板说话算数？”
林河说：“说话算数，这钱不在年底和工资一起发，每个月都发，每个月头统计完上个月的出矿量，一个星期之内就把钱给你们发到手。”
民工们脸脸相觑，还有这种好事。
大伙都不敢相信，这年头还有这么大方的矿老板？
三天后，新的奖惩政策就出来了。
林河不是开玩笑，而是真的要落实下去，被动干活永远比主动干活效率高，如果不给这一块钱，他一年也就挖一百万吨矿石，拿出一块钱来，就有可能挖的更多。
相比这一块钱，只要产量上去了，林河只会挣的更多。
周建成级织民工开会，宣布新的奖惩措施。
没错，是奖惩，有奖就有惩。
奖惩内容基本和林河说的差不多，按照岗位重要性的不同，对奖励比例作了调整，也定下了惩罚条件，范围涵盖采矿场所有人员，包括租用的机械设备人员。
措施主要针对民工耽误采矿制定了不同的扣除奖金的措施，更规定哪个小队一个月内出现三次严重耽误采矿行为和事故的，罚没该小队全月奖金。
民工们将信将疑，毕竟钱没到手，大家心里还有疑问。
但毕竟有些效果，民工们的生产积极性明显有了提高。
三月份，差三天才一个月，就挖了十二万吨矿石。
林河毫不含糊，直接提了一包现金，按照分配比例发到了每一个民工手中，多的拿到了近两千，少的也有六七百，得到实惠的民工这才相信老板不是哄人。
动力来自希望，来自实实在在的奖励。
不用周建成再跟在屁股后面喊，所有民工都干劲十足。
十二万吨矿石，林河挣了差不多三百万。
按照跟矿业公司签的合同，一吨铁矿石的结算价格是五十块，年产量一百万吨，成本大约在二十五左右，一吨铁矿石的利润也在二十五左右。
如果是私营矿主，一年能产百万吨，那就赚发了。
私营矿主的铁矿是自己的，铁矿市按照市场价卖给钢厂或选矿厂，一吨铁矿石利润少的五六十，多的甚至有一百多的，一年一采一百万吨矿，就是一个亿的利润。
不过话说回来，那些小矿主想拿到河钢这样的大型露天矿，那是想也别想。
比如苏家的矿，储量小，开采难度大，还要给甲方完任务，一年能挖个三五万吨矿石就把钱挣了，年采上百万吨铁矿石那是想也别想。
四月，四号采矿场出矿十三万吨多。
到矿业公司开会时，林河还受到了矿业公司表扬，所有采矿场里，他出矿不是最早，但四月份铁矿石的产量最高，矿业公司领导还表扬林河管理有方，组织得力，给八个采矿队树立了先进典型，要求各采矿队认真学习总结，已经出矿的进一步提高产量，还没有出矿的更加要学习四号矿的好经验和好做法，尽快清理完石层出矿。
李应龙听的特别郁闷，他就是还没有清理完石层的反面典型之一。
从会议室出来，他还调侃林河：“林老板真是组织有方啊，这都给我们采矿队树起先进典型了，赶紧把你的先进经验给我传授一点。”
林河一本正经的点头：“要不要我去现场给李哥指导一下？”
李应龙笑骂：“赶紧滚蛋吧，还蹬鼻子上脸了。”
林河问：“你的沙石层还多久能清完？”
李应龙露出笑容，说：“再一个星期就差不多了，石层清完就能出矿了。”
林河嘴里附合着，心里却想，别高兴的太早，两个月后有你哭的。
看了书友留言，认真考虑了下，也觉得脑子里的数据流有点鸡肋了，后面五万字存稿全废了，前面部分章节也得重新调整，好在情节不多，到不是太麻烦。这几天在老家给闺女办转学，25号才能到单位，废了五万稿子，剩下的存稿不多，一天只能先发一章，等回单位再多码吧。
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林河到山上的时候，周建成组织人手刚把积雪清完，正在盖房子。
今年采矿场的机械设备比去年多了不少，挖掘机一共上了十六台，去年上矿时林河买了四台，剩下十二台全是租的；装载机二十台，全是租的，黄兴平和甘继强一人一台，甘继强不会开这玩意，雇了两个司机开，舅舅黄兴平自己就开装载机，雇了一个司机倒班。
自卸车上了三十台，除了林河自己买的十五台八吨，剩下全是小吨位的。
去年定了开春上矿要盖砖房，周建成选好地方，正在打地平。
自卸上山的时候，把砖头水泥沙子全都拉了上来。
房子没什么要求，能遮风挡雨就行。
上百号人齐上阵，只用了十天时间就盖起了二十间砖房，架上炉子狠狠烤了三天，虽然还有点潮湿，但民工却等不及了，直接搬了进去。
潮湿还能忍，地窝子不能忍。
二十间砖房，林河占了一间，一年也住不上几次。
周建成一间，两个女工占了一间，几个领工的头头一间，剩下的十人一间。
矿上的女工不多，只有两个，炊事员二婶陈秀兰和舅妈李秀蓉。
听起来不可思议，但实情就是如此。
这年代河西的私人矿山企业，都是亲戚扎推的集中营。因为打工难，找活不容易，只要有人开矿办厂子，亲戚就会扎推涌进去，这也算是时代特色了。
按照林河的想法，其实他宁愿给舅舅黄兴平一笔钱，让黄兴平自己干点事业。
但他不能直接给，除非黄兴平张口问他借。
黄兴平和甘继强买的装载机都是三十万的，这年头人工成本低，就算雇两个司机，一年也没几个钱，林河照顾一下，昼夜不停一天挣两个台班，一个台班新车八百块，一天就是一千六，除去天气影响和车辆故障，一个月四万问题不大。
新车毛病少，维修保养什么的成本没多少。
除掉司机的工资，干十个月，收回车钱还能有十几万赢利。
林河当然会照顾，不是他目光短浅，不知道亲戚扎推对企业的弊端。对于采矿队来说什么精细化管理全都是扯蛋，说的难听点，管理高手在这里的作用连个民工都不如，压根就用不上，民工排队挑，谁干都一样，不照顾自己的亲属才是脑子有病。
出矿这天，四号采矿场来了好多人。
矿业公司来了个副总，其他采矿队也有人来了。
为了搞的喜庆点，林河还让人做了条幅，上面打上标语：热烈庆祝龙泽矿业四号采矿场胜利出矿，还弄了张桌子，摆了个牛头以示吉祥，弄的煞有介事。
矿业公司领导看了挺满意，很是表扬了林河几句。
李应龙也来了，看的眼热，跟林河说：“把牛头给我留着，我出矿也搞个仪式。”
林河苦笑：“等你出矿，这牛头都臭不可闻了，到时我给你找一个就行。”
李应龙这才满意：“那自然好，你可别给我忘了就行。”
仪式结束，林河又跟着去了矿业公司开会，无非是要求采矿队推动工期进度，尽快清完石层出矿之类，听的人耳朵都生茧子了，但不听还不行。
这天吃饭，大多数民工都在餐厅吃。
林河端个碗站在门口，跟民工们说：“好好干，出一吨矿我拿出一块钱来给你们分，一年出上一百万吨，大伙就分一百万。回头让周矿定个章程出来，按照岗位的重要性和功劳大小看怎么分，干的越多，你们能分到的也就越多。”
有人不怎么相信：“老板说话算数？”
林河说：“说话算数，这钱不在年底和工资一起发，每个月都发，每个月头统计完上个月的出矿量，一个星期之内就把钱给你们发到手。”
民工们脸脸相觑，还有这种好事。
大伙都不敢相信，这年头还有这么大方的矿老板？
三天后，新的奖惩政策就出来了。
林河不是开玩笑，而是真的要落实下去，被动干活永远比主动干活效率高，如果不给这一块钱，他一年也就挖一百万吨矿石，拿出一块钱来，就有可能挖的更多。
相比这一块钱，只要产量上去了，林河只会挣的更多。
周建成级织民工开会，宣布新的奖惩措施。
没错，是奖惩，有奖就有惩。
奖惩内容基本和林河说的差不多，按照岗位重要性的不同，对奖励比例作了调整，也定下了惩罚条件，范围涵盖采矿场所有人员，包括租用的机械设备人员。
措施主要针对民工耽误采矿制定了不同的扣除奖金的措施，更规定哪个小队一个月内出现三次严重耽误采矿行为和事故的，罚没该小队全月奖金。
民工们将信将疑，毕竟钱没到手，大家心里还有疑问。
但毕竟有些效果，民工们的生产积极性明显有了提高。
三月份，差三天才一个月，就挖了十二万吨矿石。
林河毫不含糊，直接提了一包现金，按照分配比例发到了每一个民工手中，多的拿到了近两千，少的也有六七百，得到实惠的民工这才相信老板不是哄人。
动力来自希望，来自实实在在的奖励。
不用周建成再跟在屁股后面喊，所有民工都干劲十足。
十二万吨矿石，林河挣了差不多三百万。
按照跟矿业公司签的合同，一吨铁矿石的结算价格是五十块，年产量一百万吨，成本大约在二十五左右，一吨铁矿石的利润也在二十五左右。
如果是私营矿主，一年能产百万吨，那就赚发了。
私营矿主的铁矿是自己的，铁矿市按照市场价卖给钢厂或选矿厂，一吨铁矿石利润少的五六十，多的甚至有一百多的，一年一采一百万吨矿，就是一个亿的利润。
不过话说回来，那些小矿主想拿到河钢这样的大型露天矿，那是想也别想。
比如苏家的矿，储量小，开采难度大，还要给甲方完任务，一年能挖个三五万吨矿石就把钱挣了，年采上百万吨铁矿石那是想也别想。
四月，四号采矿场出矿十三万吨多。
到矿业公司开会时，林河还受到了矿业公司表扬，所有采矿场里，他出矿不是最早，但四月份铁矿石的产量最高，矿业公司领导还表扬林河管理有方，组织得力，给八个采矿队树立了先进典型，要求各采矿队认真学习总结，已经出矿的进一步提高产量，还没有出矿的更加要学习四号矿的好经验和好做法，尽快清理完石层出矿。
李应龙听的特别郁闷，他就是还没有清理完石层的反面典型之一。
从会议室出来，他还调侃林河：“林老板真是组织有方啊，这都给我们采矿队树起先进典型了，赶紧把你的先进经验给我传授一点。”
林河一本正经的点头：“要不要我去现场给李哥指导一下？”
李应龙笑骂：“赶紧滚蛋吧，还蹬鼻子上脸了。”
林河问：“你的沙石层还多久能清完？”
李应龙露出笑容，说：“再一个星期就差不多了，石层清完就能出矿了。”
林河嘴里附合着，心里却想，别高兴的太早，两个月后有你哭的。