第398章 此建议另有用意

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    第398章此建议另有用意

    申卫忠想,刘书记说出来的意见,如果坚持反对肯定不妥。退居二线的年龄往后推三年,搞了一个折中的办法,原来讲的是正处级干部,现在把范围扩大了,科级干部也考虑进去,是刘书记定的调,这个时候可以先表态,让刘书记认为自己是他的人。而自己赞同,林少常也不会太过计较,刘书记定这个调也符合常理。

    想到这,申卫忠表态道:“这个办法应该可行,大家都面临同样的规定要求,不单单是处级干部,我们厅级干部也照样要遵守这个规定,我认为,大家是不会提出强烈的反对意见。我没完全赞成!”

    林少常想,怎么又出现刚才这个现象,他们俩都同意,剩下自己的一个,就算自己反对,那也无济于事,提前两年退居二线,说短那也有两年时间,说时间长也说不过去。

    三个人开会,其中两个主官,另一个人虽然官职小,但显得比两个主官更重要,他倒向那一边,那一边就有优势。

    林少常不想一口答应下来,如果什么都按你刘书记的说法,那自己这个市长也就没有存在的必要了,清了清喉咙说:“如果这个规定定下来,会不会引起大部分人的不满情绪,有没有必要征求一下干部部门的意见,或者征求基层单位的意见和看法,让大家都说说。最后根据大家的意见再确定,这样更稳妥一些。”

    林少常这样说,还有另一层意思,他用了缓兵之计。他回头要找柯本超,了解一下他向刘书记提出这个建议的含义,按柯本超平时做派,没有考虑清楚,对自己无利的建议,打死他也不会提。

    从林少常这条建议来讲,也算是中肯和实际的,他没有直接同意,也没有提出反对意见,而说要先做个调查,根据调查结果再做决定。这样的建议,刘书记是不会反对的。

    果然,刘书记说:“少常同志想得比较周全,是要做个全面调查,广泛征求大家意见,采取问卷调查的办法,让大家都当一回组织部长,站在全局的高度思考我市干部健康发展问题,使我们的这项决定能让大部分同志所接受。这件事先交给组织部门,把基层的建议意见带回来,然后再议。”

    赵筱军很想知道三个领导讨论决议怎么样?便轻轻地把门推了进去,给他们续茶水。

    赵筱军正好听到刘书记说:“我看,如果确定58岁退居二线,就由组织部门直接实施就行,绝对不能出这方面的文件规定,如果出了规定,那跟上级干部使用规定相冲突,我们要成为一条不成文的规定,让所有的干部自觉接受这个实事,并且长期实施。”

    赵筱军走了出来,回到自己办公室想,刘书记要实施这个规定,怎么没有跟自己说过,他是怎么想到的,不会是组织部杨立志部长向他提的建议吧?

    正想着,许日晴打来电话,赵筱军按下接听键,说:“女一号,我还在忙,什么事快说!”

    许日晴说:“你什么时候结束,我们在维娜宏酒店吃宵夜,你忙完了就过来,晚上曾本义请客。”

    其实是许日晴自己组织的,她想借曾本义提拔请客理由,赵筱军肯定会过来。

    许日晴本来想,上次,在赵筱军面前承诺利用一个星期的时间拿到史斌婕证据,叫赵筱军在刘书记面前重点推荐自己,没曾想史斌婕自己出事,也就没有必要跟踪史斌婕。许日晴更需要赵筱军尽快落实自己提拔正处级的事。她想要赵筱军一句实话,来实现自己的梦想,眼看,换届工作越来越近,自己变得整宿整宿辗转难眠。今晚,一定要赵筱军当面自己一个承诺,他要什么都可能给。

    赵筱军有点不敢相信似的问:“他这个老抠,怎么舍得请客,好,你们先喝着,我这里好了就过来,他总算熬出头了,好好祝贺他一下!”

    没多久,林少常和申卫忠同时从刘书记办公室走了出来,赵筱军马上从自己办公室跑了出去,跟他们打招呼说:“林市长、申副书记,你们慢走!”

    林少常不理睬赵筱军,还是申卫忠招着手说:“赵大才子,你辛苦了。”

    申卫忠看到林少常起身要走,他也站起来跟着一起出来,肯定不敢擅自留在刘书记办公室,这样会招来林少常的猜疑。

    赵筱军差点随口说领导辛苦,可话到了嘴边马上吞了回去。

    赵筱军走进刘书记办公室,看了看刘书记的脸色不算坏,先清理茶几上的茶杯,清理好后,问:“林少常这个家伙怎么样?没有刁难吧?”

    刘书记训诫道:“以后不能这样说他!好歹他也是市里主要领导,市政府主官,他什么地方得罪过你?”

    赵筱军说:“你不知道,就刚才我叫他,他理都不理我,还谈什么领导,我也没有得罪过他,可他就是这样对我,一点肚量都没有,有这个的领导吗?”

    刘书记说:“这次他变得聪明起来,对明天的会议议题没有提出反对意见,足以说明,他是积极配合我的工作,我们不能误解他。”

    赵筱军说:“你不要被他这种假象蒙蔽了双眼,他这是欲盖弥彰,你要当心!”

    刘书记说:“对待同志,不能戴有色眼镜看人,你不能把林少常当成敌人,我来这里人生地不熟,要尽量争取更多的人在自己身边,不能处处树敌。”

    赵筱军委屈道:“不是我们与他为敌,是他不想跟我们为伍,他不可能跟你一条心,这一点你要记住!”

    刘书记有点温火上来道:“胡扯!我还用你教,我跟你说了,他在夷州资格老、根基深,有一张错综复杂的大网。我才来多久?就跟他唱反调,他有便宜给我沾吗?别人怎么看,上级领导怎么看,这些,你想过吗?我们千万不能意气用事,这是在官场,不是在家里,也不是小孩玩过家家,得罪一个人容易,要想跟他和好,就难了。”

    赵筱军说:“对方有多坏,你没有领教过,他们的目的,是想把你整走,他怎么会跟你一条心共事呢?”

    刘书记说:“他不跟我一条心没关系,但要保证他不要与我为敌,就算是支持我的工作,现在要慢慢削弱和瓦解他的势力,这股毒流一定要慢慢清除掉!”

    赵筱军问:“你们刚才议论说,领导干部58岁退居二线,这种决定可能会打击和影响大家的工作积极性,会遭到大部分人的反对,特别是在职的领导干部会起来强烈抗议。”

    刘书记说:“这是柯本超提出的建议,他还提议55岁就可以提前退休,不过,他指的是正处级领导干部,我们考虑的范围更广,把厅级和科级一并合起来考虑。而且往后推3年,定在55岁。”

    赵筱军经过大脑分析后,说:“这个事千万不能做,如果这样定下来,会引起所有的中层领导干部起来反对你,你就变成四面树敌,对你很不利,柯本超这招很毒,他想把你推到风口浪尖,让大家都来反对你、推倒你!他是在害你,你没想到这点吧?”

    刘书记在心里仔细一琢磨,感觉赵筱军分析得有点道理,确实没有想到这点:柯本超这个建议表面上看,是为了夷州市干部健康发展,实际上是想把自己往悬崖边上推,让你站在矛盾的顶端,如果处理不好,就会引来万人的骂名。

    刘书记说:“好了,我会把握尺度的,也容我再考虑考虑。”

    要改革,肯定会触撞少部分人的个人利益,就会遭到他们的反对。但如果不改革,就目前干部管理机制来讲,有的干部在一个位置上呆得时间太长,把底下的干部顶住了,造成基层干部,特别是年轻干部没有激情和干劲,确实需要建立激励机制,调动全市干部的积极性、主动性、创造性。

    赵筱军只能说到这里,已经提示刘书记了,他如果不采纳自己的建议,说明他有解决的办法,能够把控当前的局势。

    回到贵宾楼,赵筱军有点闷闷不乐,少说了一些话,被刘书记发现,问:“怎么?还有什么想不通?”

    赵筱军说:“劲哥,我怕你吃亏,你不是面对一个林少常,而是面对一群林少常,他们整天都在商议着怎么对付你,而你却无动于衷,我们不要有害人之心,但一定要加强防备,防人之心必须要有,不能让他们明目张胆欺负你,或者把你的权力架空掉,最后说话没人听,我不想看到这个结果。”

    刘书记问:“没有你想像的这么严重,林少常也要考虑考虑我的情况,他可以对别人为所欲为,对我,他不敢!”

    赵筱军说:“你这么肯定,他的本来面目现在已经表现出来了,你还蒙在鼓里。林美丽工作的事情,就是一个典型的例子,我跟劳动人事局沈局长说得很清楚,这件事是你亲自交待的,可他还畏惧林少常,不敢答应解决,说是要回去再请示林少常,那他不把你的话当回事,妈的!”

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