附录 关于讲好话常见的30 个问题
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我在UIC（北京师范大学—香港浸会大学联合国际学院）做《为什么要讲好话》讲座时，曾回答了学生们关于讲好话的30 个疑问。在这里，我将问答分享如下（因问答较简短，所以读者如果想了解相关详细内容的话，可参看本书相关章节）：1. 对不熟悉的人怎样夸奖？
运用“双一”原则，就是把你对陌生人的第一印象，在第一时间说出来。具体方法可参看本书第七章第三节“九种诀窍，助你练习讲好话”。
2. 怎样赞美熟人？
要有新发现。发现每一次见面时对方的的不同点，不能重复夸奖对方以前的长处。具体方法可参看本书第七章第三节“九种诀窍，助你练习讲好话”。
3. 怎样夸奖别人才不会显得功利？
关键看你的起心动念。有三点：真实不真实，真心不真心，认同不认同。具体内容可参看本书第五章第三节“分不清夸奖与拍马屁，不敢夸”。
4. 如何让自己夸人夸得准？
实践，总结。实践，就是先从大胆夸人做起。刚开始夸人时肯定会有夸得不准确的地方，但夸完了可以总结。总结，就是每天把夸人的实践写下来，进行分析。怎样分析？分析什么？分析好的是什么，不足的是什么。实践，总结，再实践，再总结，就能夸准了。
具体内容可参看本书第六章第二节“准确原则”。
5. 对方不屑于回应你的夸奖，怎么办？
这并不是你夸奖对方的错，而是你没夸到点子上的错。自己总结，看问题出在哪里。不要因此灰心丧气，要坚信人人都爱被夸奖，只要看准了人性就可以夸到点子上，继续夸。
具体内容可参看本书第六章第二节“准确原则”。
6. 明明是夸别人，为什么会被误认为是拍马屁？
不是别人的“误”，是你自己的“误”。你的误区大概有三种可能：一是没有掌握实事求是的原则，二是夸人的场合不对，三是太夸张了。
具体内容可参看本书第五章第三节“分不清夸奖与拍马屁，不敢夸”。
7. 怎样把握讲好话的度？
首先要真诚，其次要在讲好话的实践中不断提高。
8. 讲好话怎样才能讲到对方的心坎上？
关键是要准确。怎样才能夸得准确呢？一搜二比三背诵，目明耳聪张口问。具体内容可参看本书第七章第二节“找优点，怎样练”。
9. 我看不到别人的优点，该怎么夸？
不是别人没有优点，而是你缺乏发现别人优点的眼睛。当你带着放大镜去
找别人的优点时，还怕找不到吗？具体内容可参看本书第七章第二节“找优点，怎样练”。
10. 如何练习夸人的技巧？
一是敢夸，勇于实践。不怕技巧差，就怕你不开口，一开口，就会得到积极反馈，就有信心了。二是要有方法。具体内容可参看本书第二章、第三章、第六章。
11. 别人夸自己时，自己该怎么回应？
一是说“谢谢”，二是夸对方，三是自谦，四是解释缘由，五是幽默。具体内容可参看本书第九章第二节“微笑、感谢、自谦”。
12. 夸外在好还是夸气质好？
可以夸外在，也可以夸气质，也可以一起夸。具体内容可参看本书第三章第一节“境界：初级、中级、高级”。
13. 如果夸错了人怎么办？
先道歉，再急中生智接着夸：“您这人真有修养！我认错人了，您也不见怪”。
14. 夸人说不出口怎么办？
你提出这个问题，说明你在理智上已经知道应该夸人，但是在行动上还没有养成夸人的习惯。关键是要行动，要训练，让夸人变成习惯。怎样行动？先从家人、亲人夸起，循序渐进地夸。
具体方法可参看本书第七章第三节“九种诀窍，助你练习讲好话”。15. 只会用短信夸，不会开口夸，怎么办？
会用短信夸，就说明你已经会夸了。有时用文字夸，效果更好，印象更深刻，可以让对方反复看，但还是要学会开口夸。关键是敏于行，就是要马上开口夸。具体方法可参看本书第七章第一节“讲好话，怎样学”。
16. 关系好的人为什么反而难于开口夸？
这是心理误区，以为亲近的人不需要夸，其实人同此心，人人都需要别人的认可。先夸一次试试，看看效果如何。具体内容可参看本书第五章第四节“认为亲人、好友之间用不着夸，不必夸”。
17. 有没有不该讲好话的时候？
我觉得没有。没有该不该说，只有会不会说。
18. 夸人应该是当众夸还是单独夸？
都需要。有时需要当众夸，有时需要单独夸。要具体情况具体分析。具体内容可参看本书第三章第四节“对象：单夸、双夸、群夸”。
19. 工作面试时怎样夸面试官比较好？
知己知彼，先上网了解公司情况，然后抓住一切机会了解面试官的姓名、爱好，再找机会把对面试官的第一印象巧妙地说出来。具体内容可参看本书第七章第二节“找优点，怎样练”。
20. 别人夸自己明显夸得不真诚，怎么办？
说“谢谢”，或者说“过奖”，但不揭穿。
21. 面对讨厌的人，怎么夸出口？
很多人之所以讨厌别人，往往是由于自己也有相似的缺点。只要调整心态，把注意力放在对方的优点上，就会发现对方的优点。如果只盯着对方的缺点看，就永远发现不了对方的优点。
具体内容可参看本书第六章第三节“纵比原则”。
22. 对方不喜欢你，还要夸吗？
要夸，通过夸，让对方喜欢你。但要夸到点子上。
具体内容可参看本书第六章第二节“准确原则”。
23. 面对不喜欢被夸的人，怎么办？
没有不喜欢被夸的人，只是你夸的方式是否适合他。
24. 一讲好话，对方觉得你有目的，怎么办？
两种情况：一是你平时不夸人，有事求人才夸，别人听出来了就会反感。改变自己求人才夸的毛病，养成不求人也夸人的习惯。（具体内容可参看本书第六章第一节“好心原则”）二是夸人的技巧不够，分寸掌握不好，就要反复练习、总结、提高。（具体内容可参看本书第六章第二节“准确原则”和第九节“三思原则”）25. 我不爱夸人怎么办？
恭喜你！你提出“怎么办？”这个问题，说明你已经不满足于“不爱夸人”了。不爱夸人，是与人相处的弱点，一定要改，不改就会影响自己的命运。你不夸别人，别人也不夸你；你不欣赏别人，别人也不欣赏你。就这么简单。认识到这一点，你就会去行动，练习，养成夸人的习惯。一开始行动，你就知道怎么办了。
具体内容可参看本书第五章第一节“性格耿介，以直为傲，不会夸”。
26. 夸人夸多了，会不会给人留下没有原则性的印象？
没错，夸人要有度。不能不分场合地夸，不能无休止地夸，不能言过其实地夸。具体内容可参看本书第五章第三节“分不清夸奖与拍马屁，不敢夸”。
27. 怎样夸人才能夸得自然呢？
不自然地夸，也比不夸强。先从不自然，再到自然。反复练习，夸得多了，就自然了。熟能生巧。具体内容可参看本书第七章第一节“讲好话，怎样学”。
28. 面对两个人时怎么夸？
要找两个人之间的共同点来夸，不要顾此失彼。只夸一人可能会得罪另一人。具体内容可参看本书第三章第四节“对象：单夸、双夸、群夸”。
29. 对关系不好的同学也要夸吗？
更要夸。看不惯别人，说明自己的气量不够大，更要改变自己。要看到对方的优点，然后夸出来，这样可以改善彼此的关系。
30. 您说了讲好话的这么多好处，但如果看到别人的错误也不批评吗？
批评，作为教育他人的手段是必不可少的，但是批评并不等于训斥，批评并不一定要“苦口”，也可以是甜的。具体内容可参看本书第八章“变批评为夸奖的九种方法”。
我在UIC（北京师范大学—香港浸会大学联合国际学院）做《为什么要讲好话》讲座时，曾回答了学生们关于讲好话的30 个疑问。在这里，我将问答分享如下（因问答较简短，所以读者如果想了解相关详细内容的话，可参看本书相关章节）：1. 对不熟悉的人怎样夸奖？
运用“双一”原则，就是把你对陌生人的第一印象，在第一时间说出来。具体方法可参看本书第七章第三节“九种诀窍，助你练习讲好话”。
2. 怎样赞美熟人？
要有新发现。发现每一次见面时对方的的不同点，不能重复夸奖对方以前的长处。具体方法可参看本书第七章第三节“九种诀窍，助你练习讲好话”。
3. 怎样夸奖别人才不会显得功利？
关键看你的起心动念。有三点：真实不真实，真心不真心，认同不认同。具体内容可参看本书第五章第三节“分不清夸奖与拍马屁，不敢夸”。
4. 如何让自己夸人夸得准？
实践，总结。实践，就是先从大胆夸人做起。刚开始夸人时肯定会有夸得不准确的地方，但夸完了可以总结。总结，就是每天把夸人的实践写下来，进行分析。怎样分析？分析什么？分析好的是什么，不足的是什么。实践，总结，再实践，再总结，就能夸准了。
具体内容可参看本书第六章第二节“准确原则”。
5. 对方不屑于回应你的夸奖，怎么办？
这并不是你夸奖对方的错，而是你没夸到点子上的错。自己总结，看问题出在哪里。不要因此灰心丧气，要坚信人人都爱被夸奖，只要看准了人性就可以夸到点子上，继续夸。
具体内容可参看本书第六章第二节“准确原则”。
6. 明明是夸别人，为什么会被误认为是拍马屁？
不是别人的“误”，是你自己的“误”。你的误区大概有三种可能：一是没有掌握实事求是的原则，二是夸人的场合不对，三是太夸张了。
具体内容可参看本书第五章第三节“分不清夸奖与拍马屁，不敢夸”。
7. 怎样把握讲好话的度？
首先要真诚，其次要在讲好话的实践中不断提高。
8. 讲好话怎样才能讲到对方的心坎上？
关键是要准确。怎样才能夸得准确呢？一搜二比三背诵，目明耳聪张口问。具体内容可参看本书第七章第二节“找优点，怎样练”。
9. 我看不到别人的优点，该怎么夸？
不是别人没有优点，而是你缺乏发现别人优点的眼睛。当你带着放大镜去
找别人的优点时，还怕找不到吗？具体内容可参看本书第七章第二节“找优点，怎样练”。
10. 如何练习夸人的技巧？
一是敢夸，勇于实践。不怕技巧差，就怕你不开口，一开口，就会得到积极反馈，就有信心了。二是要有方法。具体内容可参看本书第二章、第三章、第六章。
11. 别人夸自己时，自己该怎么回应？
一是说“谢谢”，二是夸对方，三是自谦，四是解释缘由，五是幽默。具体内容可参看本书第九章第二节“微笑、感谢、自谦”。
12. 夸外在好还是夸气质好？
可以夸外在，也可以夸气质，也可以一起夸。具体内容可参看本书第三章第一节“境界：初级、中级、高级”。
13. 如果夸错了人怎么办？
先道歉，再急中生智接着夸：“您这人真有修养！我认错人了，您也不见怪”。
14. 夸人说不出口怎么办？
你提出这个问题，说明你在理智上已经知道应该夸人，但是在行动上还没有养成夸人的习惯。关键是要行动，要训练，让夸人变成习惯。怎样行动？先从家人、亲人夸起，循序渐进地夸。
具体方法可参看本书第七章第三节“九种诀窍，助你练习讲好话”。15. 只会用短信夸，不会开口夸，怎么办？
会用短信夸，就说明你已经会夸了。有时用文字夸，效果更好，印象更深刻，可以让对方反复看，但还是要学会开口夸。关键是敏于行，就是要马上开口夸。具体方法可参看本书第七章第一节“讲好话，怎样学”。
16. 关系好的人为什么反而难于开口夸？
这是心理误区，以为亲近的人不需要夸，其实人同此心，人人都需要别人的认可。先夸一次试试，看看效果如何。具体内容可参看本书第五章第四节“认为亲人、好友之间用不着夸，不必夸”。
17. 有没有不该讲好话的时候？
我觉得没有。没有该不该说，只有会不会说。
18. 夸人应该是当众夸还是单独夸？
都需要。有时需要当众夸，有时需要单独夸。要具体情况具体分析。具体内容可参看本书第三章第四节“对象：单夸、双夸、群夸”。
19. 工作面试时怎样夸面试官比较好？
知己知彼，先上网了解公司情况，然后抓住一切机会了解面试官的姓名、爱好，再找机会把对面试官的第一印象巧妙地说出来。具体内容可参看本书第七章第二节“找优点，怎样练”。
20. 别人夸自己明显夸得不真诚，怎么办？
说“谢谢”，或者说“过奖”，但不揭穿。
21. 面对讨厌的人，怎么夸出口？
很多人之所以讨厌别人，往往是由于自己也有相似的缺点。只要调整心态，把注意力放在对方的优点上，就会发现对方的优点。如果只盯着对方的缺点看，就永远发现不了对方的优点。
具体内容可参看本书第六章第三节“纵比原则”。
22. 对方不喜欢你，还要夸吗？
要夸，通过夸，让对方喜欢你。但要夸到点子上。
具体内容可参看本书第六章第二节“准确原则”。
23. 面对不喜欢被夸的人，怎么办？
没有不喜欢被夸的人，只是你夸的方式是否适合他。
24. 一讲好话，对方觉得你有目的，怎么办？
两种情况：一是你平时不夸人，有事求人才夸，别人听出来了就会反感。改变自己求人才夸的毛病，养成不求人也夸人的习惯。（具体内容可参看本书第六章第一节“好心原则”）二是夸人的技巧不够，分寸掌握不好，就要反复练习、总结、提高。（具体内容可参看本书第六章第二节“准确原则”和第九节“三思原则”）25. 我不爱夸人怎么办？
恭喜你！你提出“怎么办？”这个问题，说明你已经不满足于“不爱夸人”了。不爱夸人，是与人相处的弱点，一定要改，不改就会影响自己的命运。你不夸别人，别人也不夸你；你不欣赏别人，别人也不欣赏你。就这么简单。认识到这一点，你就会去行动，练习，养成夸人的习惯。一开始行动，你就知道怎么办了。
具体内容可参看本书第五章第一节“性格耿介，以直为傲，不会夸”。
26. 夸人夸多了，会不会给人留下没有原则性的印象？
没错，夸人要有度。不能不分场合地夸，不能无休止地夸，不能言过其实地夸。具体内容可参看本书第五章第三节“分不清夸奖与拍马屁，不敢夸”。
27. 怎样夸人才能夸得自然呢？
不自然地夸，也比不夸强。先从不自然，再到自然。反复练习，夸得多了，就自然了。熟能生巧。具体内容可参看本书第七章第一节“讲好话，怎样学”。
28. 面对两个人时怎么夸？
要找两个人之间的共同点来夸，不要顾此失彼。只夸一人可能会得罪另一人。具体内容可参看本书第三章第四节“对象：单夸、双夸、群夸”。
29. 对关系不好的同学也要夸吗？
更要夸。看不惯别人，说明自己的气量不够大，更要改变自己。要看到对方的优点，然后夸出来，这样可以改善彼此的关系。
30. 您说了讲好话的这么多好处，但如果看到别人的错误也不批评吗？
批评，作为教育他人的手段是必不可少的，但是批评并不等于训斥，批评并不一定要“苦口”，也可以是甜的。具体内容可参看本书第八章“变批评为夸奖的九种方法”。