第一百三十二章 倒霉的荣贵
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荣贵用自己的想法来分析别人，认为除了自己，没有人能配得上林嘉琴。他想要追求林嘉琴，固然是因为她的美丽，但最主要的一方面是她的身份，只要将林嘉琴娶回家，可以少奋斗一百年。
从这点可以看出，荣贵才是真正想吃天鹅肉的癞蛤蟆。
荣贵之前没讲廖飞当做对手，藐视到无视的地步。自从廖飞升任总经理助理后，就不能再无视了。这明显是个很不好的讯号，要是廖飞再继续升职，到时候身份和林嘉琴差不多，那身份的障碍就没有。何况两人同处一个办公室，很容易日久生情的。荣贵见廖飞空着手，贺佳玉拎着个公文包，说道：“廖飞，你怎么不主动帮林总拎包呢！这么重的东西让佳玉拿着，你作为男人，好意思吗？”
按照规矩，林嘉琴的公文包就应该秘书来拿，难道还要级别高于秘书的助理来拿不成。可他却故意这么说，点出廖飞的身份只是林嘉琴的手下，还是地位卑微的手下，只适合拎包。如果林嘉琴的秘书是男的，他这么说就是找事，可秘书是贺佳玉这么个女人，他这么说就可以理解为照顾女人，既能打击廖飞，又能卖好贺佳玉。他充分知道，要追求林嘉琴，有人在旁边吹风会事半功倍。
廖飞之前和荣贵没有冲突，也没以为他有什么坏的想法，对着贺佳玉笑道：“佳玉，东西给我拿着吧！”
啪！
贺佳玉将公文包拍在廖飞的胸膛上，一点都没客气。看那力度，好像恨不得将廖飞的肋骨拍断。
荣贵冲着贺佳玉微笑，以为能收获到她的感激，结果看到的确是贺佳玉带着不满的眼神。他这个不解呀！我是好心帮你减轻负担，怎么还瞪我呢？我哪里搞错了吗？
贺佳玉的感情很复杂，既对廖飞愤怒，又不希望别人说廖飞的坏话，挤对他。贺佳玉在当林嘉琴秘书的时候，就调查过公司的几个主要领导，对他们的性格了如指掌。知道荣贵是什么人，此时故意这么说，明显是对廖飞没安好心，她能给他好脸色就怪了。
荣贵的话不但没从贺佳玉那里收获感激，同样，林嘉琴也对他的话没有表示出一丁点的高兴。平静中好像带着一丝不快。
“廖飞，你在女人堆里扎着做什么，去小高他们那边。”荣贵想让廖飞离林嘉琴远一点，去和低级职员站在一起。
廖飞看了眼荣贵，拿着公文包默默地来到市场部小高的身边。
荣贵站到林嘉琴的身旁，清了清嗓子，道：“这次谈判的对象是广达药业公司，这家公司是家族式企业。和家族式企业谈判要注意几点。家族式企业的领导具有自豪感，一般都容易感情用事，并且自我主义十分强烈。尤其是里面的高管，很多人都认为自己被低估了，不受重视。和他们谈判，很多时候不只是钱的问题，要注意到他们的感情……”
他说出一套美国沃顿商学院的谈判技巧，这些都是普通纸面上的东西，没什么新意。廖飞根本就懒得听，他冲着贺佳玉挤眉弄眼，表面上看来是希望缓解贺佳玉的愤怒，其实是为了让她更加愤怒。
荣贵说这番话，一是为了在林嘉琴面前表现出自己的能力，让对方知道自己的水平。另一方面也是借机打击廖飞，让廖飞在自己面前缺少自信。所以他在讲话的时候，不是偷偷地看林嘉琴，就是关注廖飞的表情。
结果他是把媚眼抛给了瞎子。林嘉琴压根就没听他说什么，一直关注着廖飞。而廖飞则是一直冲贺佳玉做鬼脸，还用唇语讲话。这将他给气的，认为廖飞是故意藐视自己，才这样做的。
为了显示他的能力，荣贵喋喋不休地道：“公司里只有我跟随林董事长参与过谈判，所以在谈判的过程中，你们要多听、多记，少说话，有什么问题，等到谈判休息的时候问我，不要再对方面前露出你们是菜鸟的底细。”
对于他的话，市场部的小高点头像是啄米，而廖飞依旧没关心他说什么，继续自己气贺佳玉的大业。林嘉琴姐妹不用说，肯定是关注廖飞，贺佳玉和许乐同样如此。至于业务部的赵冠男和范闲，更是不搭理荣贵，只是看着廖飞。
一时间，基本上所有的目光都看着廖飞，根本没人去注意讲话的荣贵。这让荣贵不但大感挫折，更将廖飞恨得牙痒痒。
荣贵喊道：“廖飞，你听到我讲没？在所有人中，我最担心的就是你！我在传授你经验呢！你看哪呢!想什么呢？你好容易从保安升到助理，没有学历不要紧，没有能力也可以培养。可你现在是什么态度，既不谦虚好学，又在上班时间对女同事挤眉弄眼，带坏公司整体风气，你想干回保安不成？”
廖飞压根就没去听荣贵说话，一直专心地做鬼脸。赵冠男捅了捅廖飞，示意荣贵在和他说话。
他茫然地看了眼荣贵，道：“荣副总，你刚才说什么？和我说话吗？”
荣贵气得指着廖飞，道：“你……不要参与谈判了！”
林嘉琴咳嗽一声，说道：“人到齐就出发吧！”
她带头朝门口走去，其他人连忙跟上。荣贵的脸色瞬间红一阵白一阵，好像川剧的变脸。他说让廖飞留下，结果林嘉琴毫不犹豫地就打脸，直接命令出发。
荣贵不敢对林嘉琴发火，也不能反驳，只能恨恨地瞪了眼廖飞。都是他，都是他才让自己出丑。
一行人走出大楼，几辆汽车停在门口，廖飞习惯性地走向第一辆车，荣贵立刻喊道：“廖飞，你什么身份，和小高他们坐一辆车去。”
林嘉琴皱了下眉头，对荣贵的表现很不满，说道：“廖飞，你还是坐副驾驶。”
廖飞坐进副驾驶，荣贵的脸直抽抽，再次被打脸，就是以他那么厚的脸皮也有些受不了，感觉火辣辣的，其他人注视的目光在他看来也变成了嘲讽。
贺佳玉快走两步，肩膀撞在荣贵的身上。荣贵哪受得了贺佳玉的力量，被撞得一屁股坐在地上。贺佳玉对他摔倒，连眼皮都没夹一下，拉开车门，请林嘉琴姐妹上车。
许乐跟在两女后面，经过荣贵身旁之时，好像也没有看到他倒在地上，高跟鞋踩在他扶在地上的手掌。
啊！
荣贵一声惨叫，捂着手掌跳了起来，疼得乱蹦。
许乐虽然不重，可也一百来斤，高跟鞋细小的鞋跟踩在他的手上，虽然不至于像是图钉一样威力巨大，但也相差无几。手掌以肉眼可见的速度飞快肿起来，尤其是被踩中的地方，更是肿得发紫。
“你瞎吗？”荣贵放弃风度，破口大骂。
背对着他的许乐皱了眉头，脸上露出怒容，在即将发作之时，她转过身，发怒的面容也神奇地变成微笑，“对不起，刚才没看到您坐在地上。”
荣贵还要大骂，林嘉琴却在上车之时扭头道：“荣经理，你的伤势严重，先去医院吧！谈判我们去就可以。”
听到自己要被排除出谈判队伍，他当即就蔫了，虽然伤势很重，可他并不想离开谈判队伍。要知道他可是打算在谈判中展现自己的能力，让林嘉琴倾心。他连忙道：“没事，轻伤不下火线吗！这次的谈判这么重要，我怎么可以因为有伤就不参加呢！”
“辛苦荣经理了，请上车吧！”
正当荣贵以为林嘉琴是邀请他上她的车之时，林嘉琴已经随手带上车门，明显是不让他上自己的车。
荣贵的嘴角抽了抽，极其尴尬。小高连忙上前，拉开荣贵汽车的车门，手挡在车门上沿，道：“荣总，请上车。”
“嗯！”荣贵很有气势的答应一声，坐上车。
赵冠男往最后的车走去，贺佳玉道：“赵经理，坐我们的车吧！”
“好的。”赵冠男登上贺佳玉的车子。
许乐开车，贺佳玉以前都是坐在副驾驶上。今天却出人意料地坐在后座上，和赵冠男坐在一起。
许乐眼睛露出一丝诧异，随后又好像明白什么。
车队朝着广达药业分公司驶去，这次谈判，主要是意向性谈判。借着广达药业董事长郑宇龙来分公司视察才成行的。如果这次意向谈判成功，林嘉琴等人才会再次去广达药业总部进行正式谈判。
谈判之前，林嘉琴和郑宇龙进行过接触，郑宇龙对收购一事表示认同。可据说广达药业的内部有反对的声音，有人认为不应该被收购，这才是为什么只是意向性谈判。
在决定进行收购计划之前，林嘉琴对广达药业进行过了解。知己知彼才能百战百胜，之所以选择广达药业，一个是因为其渠道，另一个因为它是家族式企业。
广达药业现在看起来发展很好，可因为家族式企业的管理模式，让它不但发展到了一个瓶颈，最主要的是开始往下坡路走。董事长郑宇龙很有能力，清楚地知道公司的问题所在，可他自己无法解决。不是没有能力，而是真的没办法。他虽然是董事长，可股份并不是最多的，只是家族内部看其有管理才能而推举的。
荣贵用自己的想法来分析别人，认为除了自己，没有人能配得上林嘉琴。他想要追求林嘉琴，固然是因为她的美丽，但最主要的一方面是她的身份，只要将林嘉琴娶回家，可以少奋斗一百年。
从这点可以看出，荣贵才是真正想吃天鹅肉的癞蛤蟆。
荣贵之前没讲廖飞当做对手，藐视到无视的地步。自从廖飞升任总经理助理后，就不能再无视了。这明显是个很不好的讯号，要是廖飞再继续升职，到时候身份和林嘉琴差不多，那身份的障碍就没有。何况两人同处一个办公室，很容易日久生情的。荣贵见廖飞空着手，贺佳玉拎着个公文包，说道：“廖飞，你怎么不主动帮林总拎包呢！这么重的东西让佳玉拿着，你作为男人，好意思吗？”
按照规矩，林嘉琴的公文包就应该秘书来拿，难道还要级别高于秘书的助理来拿不成。可他却故意这么说，点出廖飞的身份只是林嘉琴的手下，还是地位卑微的手下，只适合拎包。如果林嘉琴的秘书是男的，他这么说就是找事，可秘书是贺佳玉这么个女人，他这么说就可以理解为照顾女人，既能打击廖飞，又能卖好贺佳玉。他充分知道，要追求林嘉琴，有人在旁边吹风会事半功倍。
廖飞之前和荣贵没有冲突，也没以为他有什么坏的想法，对着贺佳玉笑道：“佳玉，东西给我拿着吧！”
啪！
贺佳玉将公文包拍在廖飞的胸膛上，一点都没客气。看那力度，好像恨不得将廖飞的肋骨拍断。
荣贵冲着贺佳玉微笑，以为能收获到她的感激，结果看到的确是贺佳玉带着不满的眼神。他这个不解呀！我是好心帮你减轻负担，怎么还瞪我呢？我哪里搞错了吗？
贺佳玉的感情很复杂，既对廖飞愤怒，又不希望别人说廖飞的坏话，挤对他。贺佳玉在当林嘉琴秘书的时候，就调查过公司的几个主要领导，对他们的性格了如指掌。知道荣贵是什么人，此时故意这么说，明显是对廖飞没安好心，她能给他好脸色就怪了。
荣贵的话不但没从贺佳玉那里收获感激，同样，林嘉琴也对他的话没有表示出一丁点的高兴。平静中好像带着一丝不快。
“廖飞，你在女人堆里扎着做什么，去小高他们那边。”荣贵想让廖飞离林嘉琴远一点，去和低级职员站在一起。
廖飞看了眼荣贵，拿着公文包默默地来到市场部小高的身边。
荣贵站到林嘉琴的身旁，清了清嗓子，道：“这次谈判的对象是广达药业公司，这家公司是家族式企业。和家族式企业谈判要注意几点。家族式企业的领导具有自豪感，一般都容易感情用事，并且自我主义十分强烈。尤其是里面的高管，很多人都认为自己被低估了，不受重视。和他们谈判，很多时候不只是钱的问题，要注意到他们的感情……”
他说出一套美国沃顿商学院的谈判技巧，这些都是普通纸面上的东西，没什么新意。廖飞根本就懒得听，他冲着贺佳玉挤眉弄眼，表面上看来是希望缓解贺佳玉的愤怒，其实是为了让她更加愤怒。
荣贵说这番话，一是为了在林嘉琴面前表现出自己的能力，让对方知道自己的水平。另一方面也是借机打击廖飞，让廖飞在自己面前缺少自信。所以他在讲话的时候，不是偷偷地看林嘉琴，就是关注廖飞的表情。
结果他是把媚眼抛给了瞎子。林嘉琴压根就没听他说什么，一直关注着廖飞。而廖飞则是一直冲贺佳玉做鬼脸，还用唇语讲话。这将他给气的，认为廖飞是故意藐视自己，才这样做的。
为了显示他的能力，荣贵喋喋不休地道：“公司里只有我跟随林董事长参与过谈判，所以在谈判的过程中，你们要多听、多记，少说话，有什么问题，等到谈判休息的时候问我，不要再对方面前露出你们是菜鸟的底细。”
对于他的话，市场部的小高点头像是啄米，而廖飞依旧没关心他说什么，继续自己气贺佳玉的大业。林嘉琴姐妹不用说，肯定是关注廖飞，贺佳玉和许乐同样如此。至于业务部的赵冠男和范闲，更是不搭理荣贵，只是看着廖飞。
一时间，基本上所有的目光都看着廖飞，根本没人去注意讲话的荣贵。这让荣贵不但大感挫折，更将廖飞恨得牙痒痒。
荣贵喊道：“廖飞，你听到我讲没？在所有人中，我最担心的就是你！我在传授你经验呢！你看哪呢!想什么呢？你好容易从保安升到助理，没有学历不要紧，没有能力也可以培养。可你现在是什么态度，既不谦虚好学，又在上班时间对女同事挤眉弄眼，带坏公司整体风气，你想干回保安不成？”
廖飞压根就没去听荣贵说话，一直专心地做鬼脸。赵冠男捅了捅廖飞，示意荣贵在和他说话。
他茫然地看了眼荣贵，道：“荣副总，你刚才说什么？和我说话吗？”
荣贵气得指着廖飞，道：“你……不要参与谈判了！”
林嘉琴咳嗽一声，说道：“人到齐就出发吧！”
她带头朝门口走去，其他人连忙跟上。荣贵的脸色瞬间红一阵白一阵，好像川剧的变脸。他说让廖飞留下，结果林嘉琴毫不犹豫地就打脸，直接命令出发。
荣贵不敢对林嘉琴发火，也不能反驳，只能恨恨地瞪了眼廖飞。都是他，都是他才让自己出丑。
一行人走出大楼，几辆汽车停在门口，廖飞习惯性地走向第一辆车，荣贵立刻喊道：“廖飞，你什么身份，和小高他们坐一辆车去。”
林嘉琴皱了下眉头，对荣贵的表现很不满，说道：“廖飞，你还是坐副驾驶。”
廖飞坐进副驾驶，荣贵的脸直抽抽，再次被打脸，就是以他那么厚的脸皮也有些受不了，感觉火辣辣的，其他人注视的目光在他看来也变成了嘲讽。
贺佳玉快走两步，肩膀撞在荣贵的身上。荣贵哪受得了贺佳玉的力量，被撞得一屁股坐在地上。贺佳玉对他摔倒，连眼皮都没夹一下，拉开车门，请林嘉琴姐妹上车。
许乐跟在两女后面，经过荣贵身旁之时，好像也没有看到他倒在地上，高跟鞋踩在他扶在地上的手掌。
啊！
荣贵一声惨叫，捂着手掌跳了起来，疼得乱蹦。
许乐虽然不重，可也一百来斤，高跟鞋细小的鞋跟踩在他的手上，虽然不至于像是图钉一样威力巨大，但也相差无几。手掌以肉眼可见的速度飞快肿起来，尤其是被踩中的地方，更是肿得发紫。
“你瞎吗？”荣贵放弃风度，破口大骂。
背对着他的许乐皱了眉头，脸上露出怒容，在即将发作之时，她转过身，发怒的面容也神奇地变成微笑，“对不起，刚才没看到您坐在地上。”
荣贵还要大骂，林嘉琴却在上车之时扭头道：“荣经理，你的伤势严重，先去医院吧！谈判我们去就可以。”
听到自己要被排除出谈判队伍，他当即就蔫了，虽然伤势很重，可他并不想离开谈判队伍。要知道他可是打算在谈判中展现自己的能力，让林嘉琴倾心。他连忙道：“没事，轻伤不下火线吗！这次的谈判这么重要，我怎么可以因为有伤就不参加呢！”
“辛苦荣经理了，请上车吧！”
正当荣贵以为林嘉琴是邀请他上她的车之时，林嘉琴已经随手带上车门，明显是不让他上自己的车。
荣贵的嘴角抽了抽，极其尴尬。小高连忙上前，拉开荣贵汽车的车门，手挡在车门上沿，道：“荣总，请上车。”
“嗯！”荣贵很有气势的答应一声，坐上车。
赵冠男往最后的车走去，贺佳玉道：“赵经理，坐我们的车吧！”
“好的。”赵冠男登上贺佳玉的车子。
许乐开车，贺佳玉以前都是坐在副驾驶上。今天却出人意料地坐在后座上，和赵冠男坐在一起。
许乐眼睛露出一丝诧异，随后又好像明白什么。
车队朝着广达药业分公司驶去，这次谈判，主要是意向性谈判。借着广达药业董事长郑宇龙来分公司视察才成行的。如果这次意向谈判成功，林嘉琴等人才会再次去广达药业总部进行正式谈判。
谈判之前，林嘉琴和郑宇龙进行过接触，郑宇龙对收购一事表示认同。可据说广达药业的内部有反对的声音，有人认为不应该被收购，这才是为什么只是意向性谈判。
在决定进行收购计划之前，林嘉琴对广达药业进行过了解。知己知彼才能百战百胜，之所以选择广达药业，一个是因为其渠道，另一个因为它是家族式企业。
广达药业现在看起来发展很好，可因为家族式企业的管理模式，让它不但发展到了一个瓶颈，最主要的是开始往下坡路走。董事长郑宇龙很有能力，清楚地知道公司的问题所在，可他自己无法解决。不是没有能力，而是真的没办法。他虽然是董事长，可股份并不是最多的，只是家族内部看其有管理才能而推举的。