第一四二章 见好就收
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“说说吧。”
“殿下，我真的不能说。”
“为何？”
“一是我可能想法会出现失误，能误导殿下与皇后，甚至官家。其次范公十条前面还有韩公八条，选将帅，明按察，丰财利，遏侥幸，进能吏，退不才，谨入官，去冗食，意思差不多。”
赵顼听明白了。
说范仲淹十条做得不对，代表着韩琦八条也是错误的，说说范仲淹也就罢了，毕竟他死了，可是韩琦还活着，当朝首相，佐立父亲继位首功大臣，母亲也相信，万一谈论起来，韩琦会更加生气。
“那你就对我说一说。”
“也不说，终是过去了的事，何必再言。”
“惩前毖后。”
王巨让他缠得没办法了，只好说道：“那么殿下只可听，但不可传。”
“好。”
“首先明黜陟，以前官员是三年一磨，只要不犯法，就可以慢慢磨成高官，所以许多官员不做为，因为一做为终会有受益的人，受害的人，就会引起纠纷。因此范公提出以能力用官。这个用心倒也不错，可得成立一个考核制度，然而范公却是很简单，只要他认为不合适的，眼生的，名字认不出来的，大笔一勾，撤职了。富公劝，范公答道，一家哭总比一路哭强吧。试问范公有什么样的能力，能清楚了解每一个官员的能力，这样做大家服不服？”
“是有道理。”
“第二条抑侥幸，荫补官员多了，赏赐多了，国家财政支出就会严重。可这一抑，会不会得罪人？再说抑侥幸，范公次子范纯仁未中进士之前，就荫补了太常寺太祝，自己没有理清楚，如何理别人？臣以前劝殿下看一看咸平之治的史书，看看宋真宗是如何做的，那是真正裁减不必要的官吏，一下子裁去了近二十万名官员胥吏，财政才变得健康的。可是范公呢，做得不干不净，又得罪了大家，自己还有尾巴，更没有见效，大家服不服？”
“是啊，看来范公确实不如李沆相公。”
王巨笑了一笑，范仲淹操守那是没话说，包括他几个儿子，但这个宰相确实做得很不合格，哪里及得上圣相李沆，两人相比，一个在天上，一个在地下了。
“第三条精贡举，这个臣就不说了，一个必须于县学就食，难倒了多少贫家子，况且还有一个州县开卷制，那样，寒门子弟还想高中吗，朝廷还能不能齐人齐民？”
“他也是寒门子弟出身。”
“这倒不是他忘本，有些想当然造成的失误。第四择长官，对第一条的补充，派中使下去看一看，实际汉唐也有，我朝以前同样也有类似制度，不过能保证中使个个能有识眼的慧眼，这只是一个监督机制的补充罢了，更是老生常谈。”
“第五条，均公田，将职田重新分配，给了一些低层官员也能分得一些职田，增加他们收入，实际就是高薪养廉，但薪水高了，贪墨现象杜止了吗？即便治水以疏为主，也要堵堤吧，防在哪里，为什么一个小小的陈留桥，闹得那么大，范公，王尧臣公，欧阳公这些重臣一起出来了，还不是为了朝廷给王溟定了一个私罪，可是范公都看不下去了，贪污不严惩，如何能防止贪污？高薪是一个办法，但得高到什么地步，一个宰相薪酬得要多少百姓才能供担得起？”
“厚农桑，还用朝廷说吗，百姓不重视农桑？试问具体措施在哪里，农桑就要水利，水利呢？朝廷以牛为资产计等，于是百姓不愿意养牛，没有牛，农桑岂能厚起来？贫困百姓一无所有，朝廷有没有做过资助之举？”
“修武备，密定规制，相时而行，这就是武备？甚至在京畿到处抓丁，连一些市井地痞也抓了进去，这就是武备？”
“减徭役，连差役都不敢动，谈何减徭役？”
“覃恩信，靠嘴上说的就有恩信了吗？想要百姓爱国，国必须爱百姓。具体措施又在哪儿？有没有奖惩条例？”
“重命令，难道以前朝廷诏令是放……”屁字让王巨忍了回去：“这不是重朝廷的命令，而是要重他们君子的命令。这十条执行下去，新政如何不败？”
“难怪仁宗有那五问。”
“是啊，不过范公是好心，可迂阔了，志向太大，然而到了落实时，又没有明确的步骤，所以有点想当然了。”
实际范仲淹改革也不是一无是处。
不过确实存在着种种原因，不要说改革就一定会头破血流。
如果手段温柔一点的改良呢，如咸平之治以及宋孝宗的改革。
或者破釜沉舟地决心呢，如商鞅变法。
软是一种策略，硬也是一种策略，就怕心大，决心又不够，比如未来的熙宁变法。
但确实范仲淹的变法着了下乘。
同样是失败的变法，就用熙宁变法来比较吧。
王安石着手于财，范仲淹着手于人事。
不要说宋神宗时财政危机，庆历革新时财政危机更严重。
然而范仲淹拿出手的东西要么老生常谈，要么假大空。假，挂羊头卖狗肉，如范仲淹的人事改革。大，用心是好的，也能实现，可实现的土壤不够，如王安石的青苗法。空，实现不了的却拿了出来，或者没有明确目标与具体步骤。
王安石变法也过于急躁，用心多少也有些不良，不是富民，而是敛财富国。同样也有老生常谈与“大”之嫌，但不假不空。
不错，官员才德兼备，国家必然大治，可能有多少官员能做到才德兼备？
朱元璋扒皮都不行！
官本位哪！
况且范仲淹连一个私罪都舍不得加工官员，没有惩，难道高薪养廉就能使官员才德兼备吗？或者他与欧阳修大笔挥一挥，选出来的官员就是好的吗？
再问一句，天下官员两三万人，你范仲淹如何能知道每一个官员的能力与操守？
可能范仲淹没私心吧，但欧阳修他们绝对有私心，顺昌逆亡，因此所谓的人事改革，不过是为了所谓的君子党上位的旗号罢了。还不如宋真宗呢。
能不着下乘？能让大家服气？
所以王巨将范仲淹十条的弊病全部指了出来，就是给赵顼加深印象的。
“国家这些时弊如何动之？”
“殿下，你这就为难臣了，臣以前以学习为主，见识又少，那能想得那么多。”王巨嘿然道。
这个真不能说的。
此次进京已经是惊喜连连，那怕韩琦不高兴，可韩琦能在这个位子上呆多久啦？
中了省试第三名，又让赵顼产生好感，这太出忽他的意料了。
国家的弊病能说一说，也能隐晦地给赵顼一些启发，其实这已经说得太多了，多少也起了一些作用，未来赵顼继位上，会因为自己而去认真地思考。
但如何变，则不能说。
首先说了不管用，赵曙听吗？
其次不变则己，一变就有利益纠纷，弄不好那真的会让韩琦欧阳修动怒。或者让赵顼保密？只要说了，这是为国为民，赵顼能保密吗？
人得知足。
并且实现不了的事，最好不要去做，这就是王巨的准则。
而且他岁数小，现在连一个官职都没有呢，也不能懵懂的往这滩浑水里钻。
所以王巨见好就收了。
但是赵顼也不相信，他忽然乐了起来，也不错啊，王巨只是这个年龄，就算说了这些，那也相当了不起了，就连赵顼自己似乎都觉得自从认识到王巨后，自己每一天都在进步。
可他的视线迅速转移到赵念奴身上……
“说说吧。”
“殿下，我真的不能说。”
“为何？”
“一是我可能想法会出现失误，能误导殿下与皇后，甚至官家。其次范公十条前面还有韩公八条，选将帅，明按察，丰财利，遏侥幸，进能吏，退不才，谨入官，去冗食，意思差不多。”
赵顼听明白了。
说范仲淹十条做得不对，代表着韩琦八条也是错误的，说说范仲淹也就罢了，毕竟他死了，可是韩琦还活着，当朝首相，佐立父亲继位首功大臣，母亲也相信，万一谈论起来，韩琦会更加生气。
“那你就对我说一说。”
“也不说，终是过去了的事，何必再言。”
“惩前毖后。”
王巨让他缠得没办法了，只好说道：“那么殿下只可听，但不可传。”
“好。”
“首先明黜陟，以前官员是三年一磨，只要不犯法，就可以慢慢磨成高官，所以许多官员不做为，因为一做为终会有受益的人，受害的人，就会引起纠纷。因此范公提出以能力用官。这个用心倒也不错，可得成立一个考核制度，然而范公却是很简单，只要他认为不合适的，眼生的，名字认不出来的，大笔一勾，撤职了。富公劝，范公答道，一家哭总比一路哭强吧。试问范公有什么样的能力，能清楚了解每一个官员的能力，这样做大家服不服？”
“是有道理。”
“第二条抑侥幸，荫补官员多了，赏赐多了，国家财政支出就会严重。可这一抑，会不会得罪人？再说抑侥幸，范公次子范纯仁未中进士之前，就荫补了太常寺太祝，自己没有理清楚，如何理别人？臣以前劝殿下看一看咸平之治的史书，看看宋真宗是如何做的，那是真正裁减不必要的官吏，一下子裁去了近二十万名官员胥吏，财政才变得健康的。可是范公呢，做得不干不净，又得罪了大家，自己还有尾巴，更没有见效，大家服不服？”
“是啊，看来范公确实不如李沆相公。”
王巨笑了一笑，范仲淹操守那是没话说，包括他几个儿子，但这个宰相确实做得很不合格，哪里及得上圣相李沆，两人相比，一个在天上，一个在地下了。
“第三条精贡举，这个臣就不说了，一个必须于县学就食，难倒了多少贫家子，况且还有一个州县开卷制，那样，寒门子弟还想高中吗，朝廷还能不能齐人齐民？”
“他也是寒门子弟出身。”
“这倒不是他忘本，有些想当然造成的失误。第四择长官，对第一条的补充，派中使下去看一看，实际汉唐也有，我朝以前同样也有类似制度，不过能保证中使个个能有识眼的慧眼，这只是一个监督机制的补充罢了，更是老生常谈。”
“第五条，均公田，将职田重新分配，给了一些低层官员也能分得一些职田，增加他们收入，实际就是高薪养廉，但薪水高了，贪墨现象杜止了吗？即便治水以疏为主，也要堵堤吧，防在哪里，为什么一个小小的陈留桥，闹得那么大，范公，王尧臣公，欧阳公这些重臣一起出来了，还不是为了朝廷给王溟定了一个私罪，可是范公都看不下去了，贪污不严惩，如何能防止贪污？高薪是一个办法，但得高到什么地步，一个宰相薪酬得要多少百姓才能供担得起？”
“厚农桑，还用朝廷说吗，百姓不重视农桑？试问具体措施在哪里，农桑就要水利，水利呢？朝廷以牛为资产计等，于是百姓不愿意养牛，没有牛，农桑岂能厚起来？贫困百姓一无所有，朝廷有没有做过资助之举？”
“修武备，密定规制，相时而行，这就是武备？甚至在京畿到处抓丁，连一些市井地痞也抓了进去，这就是武备？”
“减徭役，连差役都不敢动，谈何减徭役？”
“覃恩信，靠嘴上说的就有恩信了吗？想要百姓爱国，国必须爱百姓。具体措施又在哪儿？有没有奖惩条例？”
“重命令，难道以前朝廷诏令是放……”屁字让王巨忍了回去：“这不是重朝廷的命令，而是要重他们君子的命令。这十条执行下去，新政如何不败？”
“难怪仁宗有那五问。”
“是啊，不过范公是好心，可迂阔了，志向太大，然而到了落实时，又没有明确的步骤，所以有点想当然了。”
实际范仲淹改革也不是一无是处。
不过确实存在着种种原因，不要说改革就一定会头破血流。
如果手段温柔一点的改良呢，如咸平之治以及宋孝宗的改革。
或者破釜沉舟地决心呢，如商鞅变法。
软是一种策略，硬也是一种策略，就怕心大，决心又不够，比如未来的熙宁变法。
但确实范仲淹的变法着了下乘。
同样是失败的变法，就用熙宁变法来比较吧。
王安石着手于财，范仲淹着手于人事。
不要说宋神宗时财政危机，庆历革新时财政危机更严重。
然而范仲淹拿出手的东西要么老生常谈，要么假大空。假，挂羊头卖狗肉，如范仲淹的人事改革。大，用心是好的，也能实现，可实现的土壤不够，如王安石的青苗法。空，实现不了的却拿了出来，或者没有明确目标与具体步骤。
王安石变法也过于急躁，用心多少也有些不良，不是富民，而是敛财富国。同样也有老生常谈与“大”之嫌，但不假不空。
不错，官员才德兼备，国家必然大治，可能有多少官员能做到才德兼备？
朱元璋扒皮都不行！
官本位哪！
况且范仲淹连一个私罪都舍不得加工官员，没有惩，难道高薪养廉就能使官员才德兼备吗？或者他与欧阳修大笔挥一挥，选出来的官员就是好的吗？
再问一句，天下官员两三万人，你范仲淹如何能知道每一个官员的能力与操守？
可能范仲淹没私心吧，但欧阳修他们绝对有私心，顺昌逆亡，因此所谓的人事改革，不过是为了所谓的君子党上位的旗号罢了。还不如宋真宗呢。
能不着下乘？能让大家服气？
所以王巨将范仲淹十条的弊病全部指了出来，就是给赵顼加深印象的。
“国家这些时弊如何动之？”
“殿下，你这就为难臣了，臣以前以学习为主，见识又少，那能想得那么多。”王巨嘿然道。
这个真不能说的。
此次进京已经是惊喜连连，那怕韩琦不高兴，可韩琦能在这个位子上呆多久啦？
中了省试第三名，又让赵顼产生好感，这太出忽他的意料了。
国家的弊病能说一说，也能隐晦地给赵顼一些启发，其实这已经说得太多了，多少也起了一些作用，未来赵顼继位上，会因为自己而去认真地思考。
但如何变，则不能说。
首先说了不管用，赵曙听吗？
其次不变则己，一变就有利益纠纷，弄不好那真的会让韩琦欧阳修动怒。或者让赵顼保密？只要说了，这是为国为民，赵顼能保密吗？
人得知足。
并且实现不了的事，最好不要去做，这就是王巨的准则。
而且他岁数小，现在连一个官职都没有呢，也不能懵懂的往这滩浑水里钻。
所以王巨见好就收了。
但是赵顼也不相信，他忽然乐了起来，也不错啊，王巨只是这个年龄，就算说了这些，那也相当了不起了，就连赵顼自己似乎都觉得自从认识到王巨后，自己每一天都在进步。
可他的视线迅速转移到赵念奴身上……